Como Ser Chamado Para Entrevistas de Emprego

Como Ser Chamado Para Entrevistas de Emprego?  Essa é a pergunta que mais me fazem no momento.

 

Por isso, estou resumindo os principais pontos que você deve ter em mente ao redigir seu currículo e ao fazer sua candidatura, para ter as portas das entrevistas abertas.

 

Uma vez que você tenha se candidatado a diversas vagas e o currículo tenha sido efetivamente recebido, a próxima coisa que poderá acontecer é ser chamado para entrevistas.

 

Se em uma semana você for chamado para mais de uma entrevista, então pode comemorar, este é um ótimo sinal de que seu currículo está bem redigido.

 

Isso significa que as empresas ficaram realmente impressionadas com sua experiência profissional e, portanto, querem conhecer você pessoalmente para tirar algumas dúvidas.

 

75% dos empregadores dizem que os candidatos que apresentam currículos bem redigidos, que ultrapassam os padrões médios, definitivamente seriam convidados para entrevistas.

 

Aí você me pergunta: duas ou mais entrevistas em uma semana. Como?

 

Como Ser Chamado Para Entrevistas de Emprego

Entrevista de Emprego

 

Aqui vão 10 dicas sobre como elaborar currículos e realizar sua candidatura que podem resultar em muito mais oportunidades de entrevistas.

 

E acredite, tem dica óbvia nesse artigo e, mesmo assim, muita gente não faz isso.

 

Portanto, aproveite a inércia (ou o desconhecimento) dessas pessoas e obtenha vantagem na busca por emprego.

 

 

1) Coloque a posição pretendida logo no início do currículo.

A posição pela qual o candidato está interessado deve ser colocada logo no início do currículo, definindo a posição pretendida como um objetivo.

 

Assim, você demonstra que é um candidato realmente focado e orientado para sua carreira. Indica que sabe exatamente qual é a carreira perfeita para você.

 

 

2) Chame a atenção dos recrutadores usando palavras poderosas.

Uma das maneiras mais importantes de chamar a atenção dos empregadores é usar palavras que são realmente poderosas e denotam fortes capacidades do candidato.

 

Inicie as frases com verbos de ação – sempre na primeira pessoa, tais como: “construí, reduzi, aumentei, administrei, supervisionei, melhorei, expandi, organizei, treinei, encontrei, descobri, planejei”.

 

Utilize substantivos (planejamento orçamentário, produto).

 

Evite advérbios, sobretudo os de intensidade, tais como: “extremamente”, “muito”; “enormemente”.

 

 

3) Crie um currículo interessante.

Você só terá uma chance de chamar a atenção do recrutador.

 

Procure detalhar suas conquistas, apresente os destaques de sua carreira, reconhecimento, qualificações, habilidades e interesses.

 

Dê preferência a construção de frases em “bullet points” pois ajudam o empregador a ler as informações fornecidas.

 

Os bullets também criam mais espaço no papel tornando o currículo muito mais limpo e fácil de ler.

 

 

4) Resista a tentação e se candidate somente a uma posição dentro de uma mesma empresa ou organização.

Não envie diversos currículos para diferentes interesses e posições de uma só vez para a mesma empresa.

 

Isso será um completo desperdício de tempo e pode “queimar” sua imagem.

 

Escolha uma posição e siga em frente com ela.

 

 

5) Fale com um profissional especialista na área.

Muitos currículos são escritos com a ajuda de especialistas que podem realmente ver seus pontos fortes, habilidades, capacidades e fazer um excelente currículo com suas informações profissionais.

 

 

6) Leia atentamente todas as instruções especiais referentes a candidatura.

Preste atenção a todos os detalhes, como quantos espaços são fornecidos para uma resposta específica ou o número de palavras para a resposta.

 

Pode parecer besteira, mas tenha em mente que este pode ser também um teste para ver se um candidato consegue seguir regras simples.

 

 

7) Ao responder formulários de candidatura, seja sincero em todas as respostas.

Isso não significa que você tenha que contar cada detalhe do que aconteceu em sua vida profissional.

 

Sempre adapte suas respostas à oportunidade em questão.

 

Mencione somente habilidades e conhecimentos que têm a ver com a empresa e o cargo específico.

 

 

8) Escolha referências que possam realmente fornecer informações bacanas a seu respeito.

Professores, amigos e empregadores anteriores podem se dispor a falar a seu respeito.

 

Certifique-se apenas de informá-los que os mencionará como referências em sua busca por emprego.

 

Jamais forneça referências em seu currículo. Mencione no currículo que as referências serão fornecidas mediante solicitação.

 

 

9) Faça um currículo direcionado ou específico.

Este tipo de currículo ressalta as habilidades que você possui e que são efetivamente relevantes para a posição a qual está se candidatando.

 

É o que dá mais trabalho, mas é o que tem os melhores resultados.

 

Quanto mais você souber sobre as habilidades necessárias para o cargo em questão – e puder organizar seu currículo em torno desses pontos – mais chances de entrevistas você terá.

 

Se você quiser se aprofundar na criação de currículos, ou ainda, se precisar de mais modelos, baixe totalmente grátis nosso e-book:

 

>>> GUIA COMPLETO: COMO CRIAR UM CURRÍCULO VENCEDOR A PARTIR DO ZERO.

 

São mais de 60 páginas de puro conteúdo onde ensinamos todo o passo a passo essencial da elaboração de currículos completos e eficazes.

 

Se você nunca criou um currículo ou não sabe por onde começar, recomendamos fortemente que baixe nosso e-book e o estude de ponta a ponta.

 

10) Faça uma carta de apresentação matadora.

Na carta, você indicará como suas habilidades combinam com as qualificações exigidas pelo cargo.

 

Outra informação que não pode faltar em sua carta de apresentação é o nome da posição para a qual você está se candidatando, pois as empresas podem ter inúmeras oportunidades de emprego abertas para as quais estão recrutando.

 

Se houver o nome de uma pessoa de contato no anúncio da vaga, mencione-o na carta de apresentação. É melhor direcionar sua carta de apresentação a uma pessoa específica sempre que for possível.

 

Depois de ter usado em sua carta de apresentação todas as informações importantes mencionadas no anúncio há ainda um ponto chave a ser considerado.

 

Você precisa efetivamente pedir para ser chamado para uma entrevista.

Entrevista de Emprego

Pode parecer que é algo desnecessário, que é óbvio que você quer participar de uma entrevista.

 

Mas, acredite, você precisa demonstrar que faz questão de ser chamado.

 

Certifique-se de que você forneceu todas as informações de contato em sua carta de apresentação.

 

Informe também os horários em que você estará disponível para atender um telefonema.

 

Isso certamente ajudará bastante o potencial empregador a entrar em contato com você.

 

 

ATENÇÃO: O que não colocar em seu currículo:

  • Número de documentos
  • Título “currículo vitae” ou “currículo”
  • Nome de pais, marido ou esposa e filhos
  • Referências pessoais (conforme já falamos anteriormente, mencionar que as referências estarão ao dispor mediante solicitação)
  • Pretensão salarial
  • Cartas de referência (você vai apresentá-las somente se for solicitado)
  • Números de certificados de cursos realizados
  • Foto (somente quando o empregador solicitar ou se você achar que isso realmente poderá lhe conferir uma vantagem em relação a outros candidatos)
  • Data e assinatura (há muitos anos foram abolidos dos currículos)
  • Habilidades genéricas, como flexibilidade, proatividade e criatividade. Dê foco em conhecimentos técnicos.
  • Informações que não são verdadeiras ou incoerentes (nível do inglês ou outras línguas, por exemplo).

 

Deixe seu comentário abaixo e Boa Sorte!!!

 

Se você quiser saber mais sobre como fazer um ótimo currículo >>>Clique aqui e baixe grátis o Guia Completo Como Criar um Currículo Vencedor a Partir do Zero<<<

 

Se você quiser saber tudo sobre como passar em entrevistas de emprego recomendo que conheça >>> “Manual Definitivo: Como Vencer o Desemprego – Passo a Passo até Aprovação”<<<

 

 

Por | 2018-04-17T16:37:39+00:00 17 de abril de 2018|Categorias: ENTREVISTAS|Comentários desativados em Como Ser Chamado Para Entrevistas de Emprego

Sobre o autor:

Évora Ferraz
Évora Ferraz é Master Coach, Especialista em Coaching Executivo e de Carreira e vai ajudar você de forma simples e prática, a conseguir o emprego TOP que vem buscando. Junte-se a centenas de pessoas que já conseguiram o emprego que mudou suas vidas simplesmente seguindo suas dicas, artigos, passo a passo e conteúdos. Aproveite todo o arsenal disponibilizado aqui. Curta, siga-nos e compartilhe. E lembre-se sempre de mandar notícias de seu novo emprego. A gente adora ter contato com você!
Baixe o E-book: "Como Criar um Currículo Vencedor a Partir do Zero"Download GRÁTIS